工商分局200_年上半年工作总结
200_年上半年，××分局坚决贯彻落实市局党组的各项工作部署，以工商统一职业价值观的牢固树立为基础，以内部执行力和对市场秩序的控制力的共同提高为目标，以人力资源、职能资源的全面整合为保障，强化基础，谋求创新，有序推进，和谐发展。半年来，辖区市场秩序日趋良好，发展环境不断改善，分局各项工作水平稳步提升，干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力逐步增强。一、紧紧围绕队伍建设的主线，统一职业价值观的指引作用进一步明显
队伍建设作为工商事业发展的生命线，多年来始终是分局工作的重要内容。今年上半年，根据市局200_年工作会和队伍建设工作会精神，分局以工商统一职业价值观教育为契机，以岗位职责管理为手段，继续加大队伍建设力度，取得了较好的成果。
（一）深入开展了主题教育活动，形成积极向上的思想氛围
针对干部队伍的实际，分局党组在全局范围内开展了以“践行工商统一职业价值观，争当优秀经济卫士”为主题，贯穿全年的思想教育活动。从3月份开始，全局各部门结合社会主义荣辱观教育，通过理论学习、座谈交流、工作实践、岗位评优等多种形式，把握干部职工真实的思想动态，找出当前形势下做好思想政治工作的方法，使主题教育活动与推行岗位责任管理工作相结合，与落实辖区目标责任制相结合，与工商文化建设的各项工作相结合，与工商所规范化达标建设相结合，最终达到使思想教育有的放矢，收到实效的目的。在全局干部职工撰写心得体会、部门推荐、网上评比的基础上，5月份，分局组织了演讲比赛，18名同志分获一、二、三等奖。
（二）继续加强了中层班子建设，打造团结协作的领导核心
在统一职业价值观的指引下，分局中层班子建设的力度逐步加大。全局93名副科实职以上干部，作为一个坚强的组织核心，积极履行“一岗双责”的职能，将班子建设、队伍建设和业务建设有机结合，严格管理，加强协调，保证了各项工作的顺利开展。作为普通干部行为的表率，中层领导班子依托自身职能，高标准、高效率地开展工作，模范带头作用在基层实践中得到了充分发挥。在今年市局主办的5期科级干部培训班中，分局共有7名同志被评为“优秀班干部”，11名同志被评为“优秀学员”，展示出××分局中层干部良好的精神风貌。
（三）建立健全了考核机制，全面推进岗位职责管理
根据市局0_年1号文件精神，经过三上三下多次修改，全局共确定了195个工作岗位、274项、1492类、3065条工作任务，基本实现了“人、事、责”三者的统一。在确定考核标准和机制的基础上，按照岗位职责管理的要求，对原有的绩效考核系统进行了升级改造，调整为岗位职责考核系统，并于4月1日起全面运行。该系统紧密结合工作实际，增加了每名干部的岗位
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作者:转刊 | 写于:2010-3-9
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