机关干部不是完成领导交给的任务就行，而是要努力做一个有作为受欢迎的机关干部，这样才算是称职。
一、要不断增强和进步思考力
思考力是一个人思考的能力，它是思维的基石、素质的支撑。机关干部一定要加强思考锻炼，进步思考能力。
一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，进步思考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。思考能力是学习能力的构成要素，学习越深刻，把握题目就越正确，思考熟悉题目的水平也就越高。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能不断积累思考的“资本”，真正成为思考的“主人”。作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，是非分明，真正在学习中深进思考，在思考中悟出真知灼见。二是闻有所感。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，假如专心留意，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听首长的指示，这本身就是锻炼进步自己思考能力的最好渠道和捷径。首长的思想和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看题目的层次和熟悉题目的水平很高，有些甚至是其几十年工作经验的凝聚。对这些思想和指示，只要联系实际专心往听、专心往悟，结合工作认真领会、全面把握，不仅会高标准贯彻落实好，久而久之也势必对增强自己的思考力大有益处。三是干有所悟。机关干部每打完“一仗”，都要坚持静下心把干过的工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成得好，哪些还存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒弃，得到一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训，这样无论是对干好下步工作，还是对进步思考能力、思维素质，都很有帮助。
二要讲求思考的质量。作为机关干部，要增强思想性，必须在进步思考质量上下功夫。一是角度要正。机关干部作为党委首长的“外脑”和智囊，把握思考题目的角度一旦发生错误和偏差，小则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回
的损失。考虑题目一定要着眼根本，看是否符合中心的路线方针政策和上级的决策指示，决不能发生政治上的偏差；一定要着眼长远，始终把促进单位建设科学发展、长远发展作为想题目的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要着眼求实，以实为本、求真务实，思考题目、谋划工作和为首长出主意提建议，都要坚持一切从实际出发，决不能虚假漂浮。二是视野要宽。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内外沟通、工作指导等重任，思考题目视野的高低决定着工作的层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想题目、办事情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长，视野要宽广，尤其要留意延伸首长的意图，对某项工作怎么干，首长可能提一些原则性要求，但作为机关干部决不能领导讲到什么程度就干到什么程度，没讲的一点也不干，这样肯定干不好工作。三是站立点要高。机关干部是辅助首长协调处理题目的，任何时候都要站在首长的高度思考题目，只有把思考点放在关注党委意向、把握首长思考、捉住题目实质、符合单位实际上，才能站在思考题目的制高点上。
三要注重思考的积累。这种积累不仅仅是累积知识，更重要的是厚实思想、升华思维。我们常讲要进步思维素质、思维能力、思维层次，就需要在经常思考上下功夫。一是做到“三思而后行”。办一件事情要多想一想，力求慎重稳妥。比如，执行首长的指示和批示，假如多想几个“为什么”、“怎么办”，即使执行过程中碰到矛盾题目，由于已经想
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作者:心里医生 | 写于:2010-5-14
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