各单位还坚持上下联动，搞好协调配合，形成了有效解决问题的合力。成都军区针对某炮兵团在执行抗震救灾任务中暴露出应急救援装备缺乏、指挥通信手段不多、官兵产生心理疾患等问题，组织三级联合指导组4次深入该团研究解决办法，军区机关还为该团下拨人才培训费，配备救援装备，帮助构建复杂电磁环境下的练习平台。广州军区某步兵团在试点期间，军区、集团军和师领导机关联合现场办公，投入必要经费用于该团营区道路整修、营房综合整治等16个建设项目。山东省军区积极协调省委、省政府召开联席会议，制定下发文件，为今后更好地实现军民融合式发展提供政策支持。各级党委班子和领导干部还带头落实整改措施，带头解决自身问题，以讲党性、重品行、作表率的实际行动，形成解决问题的鲜明导向。随着一个个重难点问题不断破解，广大官兵看到了党委机关的新风貌，感受到了部队建设的新变化，更加坚定了学习实践科学发展观的信心。
党武
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