导词：职工 环卫 职员 工作 发展观 环境卫生
规章制度，严格治理进步业务工作标准。6、拓宽经费来源，提供资金保障。一是积极争取政府资金。环卫事业是公益性事业，其服务对象是市区全体市民，其投资在任何社会形态下都是以政府为主，在市场经济下，就是政府出钱买服务，积极争取确保政府主渠道的投资并按城市清扫保洁面积，垃圾量的增长逐年增大，以适应城市发展和进步居民生活质量的需要，缓解环卫经费紧张现状。二是加大收费力度。对门店单位费能增的要增，挖掘收费潜力，减少办公然支，制定节约措施。
7、创新用人机制，吸引新人加进。按照事业单位人事制度改革的有关办法，创新探索多维激活工资分配制度，在内部分配上推行绩效制，将职工收进与岗位职责、工作业绩、出勤情况挂钩。积极推行聘用制，吸纳具有大专以上文化程度、工作能力强、治理水平高的人才加进到环卫的行业。对临时工、“4050”职员实行工作考核，打破干好干坏工资标准一个样的现状，实行工资浮动制。
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