破解环卫职工困难 促进环卫事业再上台阶—学习实践科学发展观调研
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大题目，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。
按照局深进学习实践科学发展观活动领导小组的同一安排部署,在第一阶段边学习边调研，通过参加本单位组织的走访、座谈、讨论、等多种方式，对环卫职工队伍建设情况作了一次专题调研。
一、环卫基础设施及职员的现状
环卫所以坚持落实科学发展观和“四城同创”为工作目标，以大力推进环卫事业上台阶为突破口，加强环境卫生基础设施建设，积极落实市容环境卫生治理长效治理措施，全体职工发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，团结务实，开拓创新，为全面提升辖区环境卫生质量，创造干净、整洁、舒适、优美的市容环境做了大量卓有成效的工作。尤其是近年来，环卫所在迎接奥运火把传递、全国卫生城市检查、“双庆”等重大活动中，加班加点，无私奉献，圆满完成了各项工作任务。实践证实，环卫这支队伍是一支能打硬仗，敢打胜仗的队伍，也是党和政府信赖的队伍。目前，我辖区道路和社区清扫保洁面积为309359平方米，日均清运生活垃圾65吨，环卫车辆2台，垃圾巡回收运点21个。
所现有职工128 人，其中：正式职工38人，临时工90人“4050”职员82人；清扫工 62人，垃圾清运工21人,收费职员 9人，办公室、财务、后勤13人。清扫一线最大年龄62岁，大专以上4人，其余为高中以下文化程度。
二、存在的题目
在取得成绩的同时，我们还清醒的看到，站在新的出发点上，对照科学发展观的要求，环卫队伍还存在很多急待解决的题目，主要表现在：
1、职员缺少。按照国家建设部《全国城镇市容环境卫生同一劳动定额》有关道路人工清扫保洁标准，一级道路3250平方米，二级、三级道路3125平方米，社区道路6000——8000平方米，结合实际将以上标准加倍计算，我辖区清扫保洁需清扫职员87人，缺少25人；垃圾清运定额按照每人天天8小时作业、清运3-4吨垃圾计算，需垃圾清运职员31人，缺少10人。目前，共缺少环卫作业职员35人。
2、职工年龄偏大。从2002年开始每年安排“4050”职员来补充职员不足。从职员年龄结构看，30岁以下职工2人，占职工人数的2%，40岁以上职工98 %，随着职工年龄的增长，体力、精力明显赶不上工作需要。由于职工长期露天作业，春抗风沙、夏顶酷暑、冬冒严冷，艰苦的工作环境造成很多职工患有腰椎、劲椎、风湿、心脏病等疾病，每月至少因病请假约5%以上的职员不能坚持在工作岗位上。
3、职工待遇低。“4050”职员每人每月700元的工资，均匀每月需交纳养老保险金100.54元，实际只能领到599.46元的生活费，保证个人生活都很困难。小孩还要上学，和
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作者:论文牛人 | 写于:2009-11-1
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