进步各级党委和领导干部贯彻落实科学发展观的能力，须从世界观方法论的高度，深刻理解科学发展观的精华和要义，增强领导工作的科学性和创造性，运用科学发展观所蕴含的态度、观点、方法，武装头脑、指导实践、推动工作，促进部队建设又快又好地发展。
我们常讲，发现题目是水平，解决题目是能力。实在，发现题目的过程，就是运用科学的思想方法熟悉题目的过程。科学发展观坚持马克思主义态度观点方法，深刻揭示了发展的本质核心，蕴含了科学的世界观和方法论。因此，各级领导干部应当充分熟悉到，科学发展观为我们正确熟悉当前部队建设发展的阶段性特点，正确分析面临的主要矛盾和突出题目，正确把握发展形势、发展方向、发展步骤提供了基本遵循。在领导工作实践中，要学会运用科学发展观关于全面系统、持续发展和以人为本等基本观点，往熟悉部队建设中的各种题目，把握发展规律，谋划发展思路，不断增强领导工作的科学性、创造性。
领导干部既要能科学地熟悉题目，更要有解决题目的能力和方法。近年来，各级领导干部在党的创新理论指导下，对新形势下出现的新题目新矛盾进行了大胆探索和实践，锻炼了才干，可是，也有少数同道谈起当前国内外局势头头是道，但如何结合本单位实际搞建设办法未几；有的同道学习集训没少参加，但解决题目效率不高；有的同道解决老题目比较有经验，在碰到新题目新矛盾的时候，却缺乏真知灼见。其主要原因就是缺乏推进部队建设科学发展的办法和能力，可谓“想得到做不到”。
领导的主要职责是做决策和指导性的工作，其能力如何不在于自己会干多少具体的事，而主要体现在思维方法上。思维方法正确了，工作思路对头了，措施办法得力了，能力就凸显出来了。所以，善于科学思维对做好领导工作显得尤其重要，而这种科学思维主要来自于对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，特别是学好党的创新理论中所蕴含的马克思主义熟悉论和方法论。树立了联系的、发展的观点，就能在解决题目时，力戒片面性、尽对化；树立了以人为本的观点，就能在部队建设中牢记我军性质宗旨，把国家和人民的利益放在第一位，在部队建设中尊重官兵的主体地位，发挥官兵的主体作用；树立了质量效益的观念，就能够在谋发展、作规划、处理具体题目时坚持效益的最大化和质量至上的原则。这些基本的方法论原则，充分体现了目的性与规律性的同一、历史与现实的同一、跨越式发展与可持续发展的同一，对改进领导方法和工作方法提供了重要的方法论指导。同时，还要向实践学习，向他人学习。尤其是在当前知识爆炸、布满创新的时代，很多地方单位技术创新并由此形成的新的发展理念已走在我们的前面，我们应善于学习和鉴戒，多走出往看看，多向专家行家请教，多了解把握前沿科学知识和技术，通过丰富自己的头脑，开阔视觉和思维，创新工作方法，从而在军事练习、治理模式、政治工作以及各项保障等方面有进一步创新发展。
增强领导工作的科学性、创造性，还取决于人的精神状态和作风。一个领导干部对党和军队的事业态度端
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作者:论文牛人 | 写于:2009-11-1
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