思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的光荣传统和重要的政治上风，在党长期的革命建设实践中发挥了重要作用。随着我省交通企业改革的深进推进，企业内外部环境发生了重大变化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，使交通企业思想政治工作面临严重挑战。如何适应新形势的变化，加强交通企业思想政治工作，成为摆在我们眼前的一个重要课题。
新形势下，开展交通企业思想政治工作，必须充分熟悉和把握当前我们所面临的新情况和新题目，找准突破口，选好着力点，有针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新题目，用新办法应对新挑战，用创新精神开拓新局面，使思想政治工作在继续中加强，在加强中创新，在创新中发展。当前，企业思想政治工作中存在的题目主要表现为：一是有的企业忽视思想政治工作，有的党委书记由董事长或总经理兼任，有的专职书记身兼数职，精力不足，思想政治工作氛围不浓；二是有的企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，或形同虚设，人力、财力、物力投进不足，工作流于形式；三是有的企业对新形势下思想政治工作研究不透，深进不够，思路不宽，把握不准，方法不活，效果不佳，缺乏改革和创新意识；四是有的企业下放地方、改制转型、调整重组后，隶属关系或企业性质发生了变化，职工收进分配、劳动保障、再就业等题目较为突出，时有上访，在职工中产生不利影响等等。下面，我们试从两个方面加以探讨：
一、解决好企业领导班子的思想熟悉题目，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口
新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新题目。胡锦涛总书记指出："解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新题目、不断开创事业新局面的一大宝贝。"而解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分熟悉其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。假如领导班子熟悉不到位，思想不同一，企业的思想政治工作就失往了坚实的领导基础。因此，解决好企业领导班子的熟悉题目，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一要从树立和落实科学发展观，构建和谐交通企业的必然要求的角度，充分熟悉加强交通思想政治工作的指导意义。任何工作的开展，假如没有明确的指导思想，就会像无头之蝇，思想政治工作也是一样。党的十六大把"三个代表"重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党的指导思想。十六大以来，党中心丰富和发展党的理论，提出了
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作者:论文牛人 | 写于:2009-10-31
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