企业文化是企业的灵魂，而使命目标、价值观是企业文化的核心。在我们向具有核心竞争力的现代金融企业迈进中，建立布满生机与活力与活力的新型企业文化，重塑价值理念，实现共同愿景，具有十分重要的意义。
一、对企业文化的再熟悉，是实现农村合作银行核心竞争力的条件
事业成效，关键在人。企业文化作用的对象是人，科学发展观的本质和核心也是人。要达到一种境界，实现一个目标，需领导的重视，员工的努力，上下的配合，企业文化也不例外。随着市场经济的发展，全球一体化进程的加快，越来越多的企业开始熟悉到企业文化的重要性。纵观世界著名的跨国公司，如微软、摩托罗拉、海尔等，除子他们的产品认人线人一新外，这些企业的价值观念，思维方式，经营模式无不体现出其独特的企业文化，作为农村合作银行，在其经营机制和生产组织形式上已经成为一个经营货币的金融服务企业，这样一个既要经营又要服务的企业，在长期的生产组织过程中，企业文化的理念，在企业、在员工中始终按照为“三农”服务的宗旨，建设企业精神文明，员工已经自觉或不自觉地将这一概念，渗透到企业文化之中。在这些企业文化的推动和促进下，服务于人民、奉献于社会，使企业的三个文明建设有了长足的发展。如我们诸城农村合作银行通过内强素质，外树形象，选择合作银行，实现美好理想，成为全国农信系统唯一保持被中心文明办、国务院纠风办授予“全国创建文明行业示范点”的殊荣，让大家熟悉到企业精神、企业文化对员工队伍，对业务发展的巨大作用和激励，也以此促进了全行上下对企业文化建设的熟悉和理解。可见，企业文化的建设对企业发展起到了积极促进作用。但是，这些并不是现代金融企业文化的全部。面对进世的激烈竞争，现代金融企业不仅需要对企业文化建设的重要性重新熟悉，而且还需要同一完整的企业文化建设战略，使企业文化建设成为企业发展有核动力。成为推进可持续发展的原动力，并以此成为激励员工团结一致，昂扬向上的精神气力，从而实现企业的自身价值。
(一)充分熟悉现代金融企业文化建设在深化改革中的作用
处于深化改革阶段的现代金融企业文化建设，是对原有企业文化的继续和发展，是在深化农村金融体制改革背景下的创新，农村合作银行为谋求长期的生存和发展，就要重塑现代金融企业文化，充分发挥其作用，消除某些治理者对企业文化建设的模糊熟悉，要从治理者对核心竞争力的角度，熟悉企业文化的作用。在改革阶段，治理者要善于从企业的终极目标出发，回答企业文化是什么、为什么要建设企
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作者:论文牛人 | 写于:2009-10-13