导词：工作 制度 发展观 思想 职员 党员
工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得往、差未几。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为班子成员协助班长对全局的整体性
工作考虑不够。
3、有时对自己要求不够严。
工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上往把握。公车私用、公话私用方面以为是小事，是自己应该享受的，没有熟悉到廉政建设应该从小事做起。
4、解放思想做得不够。开展
工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。
三、今后努力方向
1、加强学习，进步素质。努力进步学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时把握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量天天挤出1-2个小时进行自学，深刻学习党史、党章、《江泽民文选》、三个代表重要思想和科学发展观，系统学习各项业务知识和相关法律法规等等，逐步增强自身整体素养，不断进步领导能力和决策水平。
2、转变作风，加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，敢于坚持原则，对招聘、职员调整等自己职责范围内的工作要经常过问，多听
汇报，及时解决困难与矛盾。要每月抽出1-2天时间深进基层调研，加强与分管部分和其他部（室）的沟通和了解，特别是加强与退休支部和活动党员的沟通，虚心听取党员干部群众的呼声，耐心细致地做好思想工作，把题目和矛盾化解在基层。要发挥个人的特点和上风，既坚持原则，又发挥民主，努力做好与上级领导、班子成员之间和基层部分负责人的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创
工作新局面。
3、借学习实践科学发展观和文化体制改革的东风，进一步解放思想，逐步建立和完善相关的制度，以制度管人管事。如评聘分开制度、职员进出和内部活动治理制度、中层干部竞岗和全员竞聘制度、薪酬分配制度、职员分流制度等。党建工作方面，建立和完善《党员经常性教育制度》、《党建工作责任制度》、《党员联系和服务群众制度》、《活动党员治理制度》等党员教育治理长效机制制度，并通过督导和建立全面质量监视治理体系等工作机制，使各项
工作真正落到实处。
4、高标准严要求自己，切实落实工作效果。廉政建设要牢记从自己做起、从身边小事做起，留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己，工作上要牢固树立争一流的思想，把
工作做细、做精、做优。要深刻理解以人为本的科学内涵，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，诚心诚意的为人民谋利益，让人民群众满足，让领导放心
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