导词：职员 岗位 公司 规定 工作 民主
规章制度，维护公司形象；
2、自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；
3、努力完成公司交给的任务；
4、协助上一级领导的
工作；
5、不得假公济私和有损害公司的行为。
第六章 治理职员的奖罚
第二十五条 被评议为优秀治理职员的，公司除通报表扬外，一次性奖励其一个月的工资收进（按上一年度十仲春份应发工资计算）作为奖金。
第二十六条 连续三年被评议为优秀治理职员的，除给予本规定第二十五条的奖励外，按同岗位上调一个标准的岗位补助工资。
第二十七条 治理职员在留岗查看期间，按同岗位下调一个标准的岗位补助工资（或已在同岗位标准一的，按标准一的85%发放）。
第二十八条 被解聘的治理职员，不再享受原岗位工资待遇，按新聘岗位待遇发放。
第二十九条 对犯有下列行为者，可对其进行留岗查看三个月，情节严重的可给予解聘：
1、不执行公司决定的；
2、不履行自己岗位职责、或不履行义务的；
3、经常违反公司
规章制度，或不能以身作则的；
4、
工作中搞不好团结，经常制造矛盾，在职工中影象很坏，群众反映强烈的；
5、不服从公司治理的。
第七章 附 则
第三十条 本规定自下发之日起开始执行。
第三十一条 公司以前有关文件与本规定有抵触的，以本规定为准。第三十二条 本规定由公司总经理办公室负责解释。
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